許多家庭在聘請保姆（尤其是初次聘請保姆）時，對保姆的需求認識很模糊，不清楚究竟需要什么樣的保姆才能滿足自己家庭的需求，結果在聘請保姆時很盲目，一旦不能滿足又頻繁更換，費時費力；那么，應該如何聘請保姆呢？而很多雇主對自己聘請的保姆的來源沒有底，導致發生財物流失后無處可尋，也無從追究其責任。 
　　某家政服務公司的負責人建議在聘請保姆時應從以下幾方面進行考慮： 
　　首先，在聘請前須了解自己家庭的需求。根據自己家庭成員的需求來選擇合適的保姆。也就是說從自己家庭成員角度考慮，并確定其優先順序：小孩需求是什么？丈夫需求是什么？父母需求是什么？這些都要結合家庭實際而言。 
　　當然與此同時，也要確定保姆的主要工作責任和范圍，并最好確定其優先次序，如：照顧嬰兒、照顧小孩、照顧老人、買菜做飯、家居清潔、洗熨衣服等。 
其次，請保姆應該到正規注冊、有一定規模、實力，做法規范，講信譽的家政公司。有實力，服務才有保證?，F在社會上很多諸如中介所之類的家政服務場所，常常今天出現，明天就消失了。所以，在選擇保姆的同時也要選擇家政公司。這樣各方面都會有保障。 
　　最后，要對保姆的具體情況進行了解。如：年齡、語言、省份、已婚還是未婚、教育程度、工作經驗、相貌、身體狀況等。根據要求，實際對待欲聘保姆進行面談，并簽訂合同。 
　　應該如何和保姆融洽相處

　　在找到保姆后，與保姆的相處問題也是至關重要的，很多的雇主都忽略了這個問題。雇主對保姆的態度，直接影響了保姆的工作態度。有時候甚至是雇主的一句話都會影響保姆的工作情緒。所以，雇主在與保姆的交流上也應該引起重視。據一位業內人士介紹，這樣的家庭不難請到好的保姆。 
　　在工作上，應該對保姆提出合理的要求，不能放任不管，不好意思說出您的意見。如果保姆做好了，應該適當地給予鼓勵，激起其工作熱情，但如果做得不好，也不能大聲呵斥，應該心平氣和地同他解釋、交流。 
　　在生活上，應該不時給予保姆一定的關心，讓她能感到家庭般的溫暖。把他（她）當做家庭的一員來對待，時不時地在物質上和精神上給予關懷。 
　　在人格上，應該尊重保姆、平等相待，絕不能辱罵、毆打保姆，侵犯人權。你在尊重保姆的同時，也得到了保姆的充分尊重。 
　　最后，要有一顆包容的心，應考慮到保姆的素質。不能強行要求保姆做一些力所不能及的事情。