專業從事家政保潔、外墻清洗、大理石翻新等服務
擁有7×24小時市內隨叫隨到服務體系
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發布時間：2011-01-03 09:34:23
【本報訊】(記者 鄭啟源)就業市場萎縮，即使具備學歷和經驗也未必尋得一職，但勞工處交互就業網站最近刊出一份學歷要求低、工資待遇可觀的職位，只要不怕穢，便能成為萬元打工仔。有清潔公司以月薪1萬元招聘「洗手間清潔員」，僅要求小六學歷及1年經驗。有業界表示，近年甲級商場競爭激烈，愿意投放資源于洗手間等配套設施，故以萬元高薪吸納具質素人才，但清潔工的社會形象始終較低，在逆市下仍難吸引新人入行。
旨在吸引酒店清潔工「過檔」
勞工處交互就業網站中，有清潔公司以高于市價3成的1萬元月薪，聘請洗手間清潔員。清潔員會于九龍站附近工作，每天工作12小時，每周工作6天，入職條件只需小六學歷及1年經驗。薪金若換算成時薪計算，時薪約為32元，較一般清潔工時薪25元，高出約3成。該機構同時招聘清潔部主管，提出的待遇更為優厚，月薪1.2萬元，每天工作9小時，每周工作6天，但要求應征者具中五學歷，具有基本計算機操作知識，物流及倉務經驗及最少1年相關工作經驗。
香港環境衛生業界大聯盟召集人甄瑞嫻表示，高薪聘請清潔工情況，其實并不罕見，「行內人手一直短缺，加上甲級商場之間競爭激烈，商場舍得花錢提升各項配套設施，所以對于洗手間清潔工亦有一定要求。」據她了解，部分甲級商場要求洗手間清潔員，既要懂基本英語，談吐有禮，女工上班時甚至要化上淡妝，給予顧客良好印象。
雖然薪金較一般清潔工高出一截，甄瑞嫻指出，清潔工的社會形象低微，不少失業人士寧愿失業，亦不愿成為「(衛生間)所長」。「近年清潔行業發展已趨專業化，應征者符合基本入職條件同時，對于儀表及談吐亦有一定要求，可惜人才難求。」她指出，要確保洗手間的服務質素，清潔員經驗亦相當重要，提供較優厚薪金待遇，實為吸引酒店清潔工「過檔」。
