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發布時間：2010-12-28 09:38:50
發布時間：2009年12月11日 稿件來源：財經新聞網
雖然距離春節還有兩個月時間，但是近日記者走訪家政市場發現，已經有家政服務員開始計劃春節回家，一些家政公司出現了人員供不應求的現象。
據58同城家政頻道摸底，住家保姆、月嫂、育兒嫂等家政工回鄉比例很大，今年家政行業用工嚴重緊缺。
家住三元橋的李女士今年8月簽了一位住家保姆，原本訂的是一年時間，但前兩天，保姆告訴李女士，她打算過年回去而準備請假。李女士便立刻找家政公司尋找其他保姆臨時替代。讓李女士沒想到的是，打了幾個家政公司的電話，都得不到肯定的答復，說不能保證春節期間能提供住家保姆。
據了解，目前在京打工的家政服務員，九成來自外地農村。每逢年關，請人做家政服務的家庭逐漸增多，然而保姆、保潔工等又要回家過年，于是就出現了用工荒。年關招人難讓不少家政公司頭疼。在58同城招工頻道，高薪誠聘春節不回家保姆、急聘保潔員的信息也明顯多了起來。
記者來到誠信家政公司看到，很多居民前來登記春節期間雇傭家政工、保潔員。一位張先生登記的信息是春節期間雇傭保姆，100－150元／天。誠信家政負責人告訴記者，即使薪水高，也很難請到人。像住家保姆、月嫂是春節最難請的，如果運氣好，還可以多花點錢請鐘點工。一些不回家的家政工更愿意在春節多做幾份工作。
保姆吳阿姨家在四川，據她介紹，平日她工作一個月收入是1600元，她看到最近找年關保姆、鐘點工的家庭很多，吳阿姨和家里人商量，決定春節留在城市打工。最終吳阿姨答應了一位雇主做住家保姆。該雇主提供的薪水是，工作8天1500元。
這讓吳阿姨很是高興，幾天就可以賺平日一個月的薪水。
業內人士建議，如果想在年關請家政工，應該事先主動提高工資待遇。對有返鄉計劃的在崗保姆，如果平時相處的好，以情留住人是最有效的。若必須再雇請，重金請替工也是不可避免，還要考慮到新工人可能和雇主愿望有距離，對工作不熟悉，存在磨合期等。
