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物業保潔培訓規章制度-保潔常識

發布時間:2010-06-15 14:37:51

物業保潔培訓規章制度

        培訓是日常作業成功的基礎,良好的培訓是成功完成甲方工作的第一步,嚴格的培訓是靠合理的安排周到的布置,才能達到預期的效果。
(一) 培訓內容
A員工到職上崗,公司和部門均對其進行嚴格培訓
B員工到崗先到公司人事部接受,公司《員工守則規章制度》培訓。
C員工在部門接受專業知識、專業技能培訓。
D員工在部門接受部門規章制度、管理規則培訓。
E員工在部門接受專項定崗工作技能培訓
F在培訓期間不能請假、早退、無故缺勤。
G培訓期間員工工資按公司規定發放。
H所有課程合格后部門上報公司人事部正式錄用。
I人員考試不合格補考一次,再不合格上報公司加試用期一個月。員工給二次機會,不合格上報不錄用。
J所有人員培訓表現記錄在案與日后工作再現掛鉤,是提升、轉正的依據。
(1) 員工培訓內容
A崗前教育:
職業道德,樓宇清潔與物業關系概述。員工、行業、規范、公司規章制度、培訓。
B崗前培訓:
學習清潔服務常識,如何正確使用清潔劑,正確掌握清潔機械、工具的使用方法及維護。
C定向培訓:
根據工作需要確定員工的工作崗位與所在崗位清潔服務操作程序、崗位職業道德。
D上崗培訓:
根據不同的崗位新員工上崗實際操作培訓。
E禮儀、禮貌培訓:
工作中對客人使用必要的禮節禮貌與文明用語,員工之間,上下級之間運用禮貌用語。
F考核:
所有員工需在上崗前通過上述培訓考試合格,上報公司錄用、轉正。
G員工守則:
職業道德培訓,對所有員工職業道德、部門守則的培訓。
H再培訓:
在上崗后由該組主管針對工作實際對員工再次有目的的培訓。對表現出色的員工,對其進行進一步的全面培訓清潔培訓計劃規定。

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